知名企业管理培训师杨宗华老师曾经说过：“人都有长处，相互学习；人都有短处，相互包容；人都有难处，相互帮助；人都有苦处，相互体谅；人都有好处，懂得感恩。”这里面的哲理寓意深刻，其中最重要的哲理就是让我们互相理解，只有互相理解才能使自己更加完善，才能更好地做好工作。
工作中我们常常会遇到形形色色的人，这些人有着不同的风俗习惯，有着不同的风格特点，有着不同的思维模式，有着参差不齐的文化素养，要是让这么多人全都符合自己的意愿是根本不现实的。现实中我们常常会遇到和我们意见和想法不一致的人，我们要善于理解，懂得尊重，只有这样才能集思广益，集众之长，和睦相处。同事之间需要理解，上下级之间需要理解，只有理解才能减少抱怨，才能获得更多的尊重。现实中总有这样一些人，总是抱怨，缺乏理解，总是为一些小事斤斤计较，总认为自己付出的多，总认为自己的功劳大，总认为别人得到的多，总认为自己得到的少。对于这个问题，根本就没有具体的衡量标准，也很难找出一个衡量标准，一味的追求完全公平只能是理想主义，根本就不存在。这就需要大家相互包容和理解，这也是我们追求团队精神的重要内涵，既然大家在一起合作，就别把你我分的太清，要善于理解对方，善于为别人着想，才能美化自己的心灵，才能使自己更加海阔天空。
理解是一种修养，理解是一种美德，只有理解别人才能得到别人的理解，才能和身边的人增进感情，才能使彼此的关系越来越牢固，才能使我们未来的发展更加顺利，更有希望。
（嘉立荷公司 只茂新）
